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派遣社員として働いていると、一定期間ごとにやってくるのが「契約更新」のタイミング。
更新のたびに「続けた方がいいかな？」「他の仕事も見てみたい」と迷う方も多いのではないでしょうか。今回は、契約更新の際に押さえておきたいポイントをご紹介します。

1.「続けるか悩んでいる」ときは、早めに相談を

仕事内容や人間関係、体調面などで「続けようかどうか迷っている…」というときは、一人で抱え込まず、派遣会社に相談することが大切です。

派遣の仕組みでは、派遣社員の意思確認 → 派遣先への通知 → 書類手続きといった段階を経て契約更新が決まります。

そのため、直前での意思変更は、派遣会社や派遣先双方に影響が出てしまうことも。
迷っている場合でも、「現時点では更新の方向だが、○○に不安がある」といったふうに率直に伝えることで、担当者も状況に応じたアドバイスやサポートをしやすくなります。

2.派遣先からの更新希望が強いけれど、自分は辞めたいとき

派遣先から「ぜひ続けてほしい」と言われると、ありがたい反面、断りづらい空気を感じることもあります。
しかし、無理をして続けても、長期的にはお互いにとって良い結果にならないことが多いです。
精神的・身体的に負担が大きい、仕事内容が合わない、ライフスタイルが変わった…など、理由があるなら断っても大丈夫です。

3.続けたいけれど、更新の打診が来ないときは？

「まだ続けたいけど、更新の連絡がこない」そんなときは、こちらから派遣会社に確認してOKです。
更新の判断は、派遣先の業務状況や予算などによっても左右されるため、ギリギリまで未定というケースもあります。
また、派遣先は続けたいと思っていても、派遣会社の手続きが遅れている場合もあります。
「次回の契約について決まっていたら教えてほしい」といった形で聞いてみましょう。
自分の意志をはっきり伝えることで、スムーズに話が進むこともあります。

4.更新後も不安があるときは？

「契約は更新するけど、うまくやっていけるか不安…」という声もよく聞きます。
特に、人間関係や業務量にストレスを感じているときは、更新を決めた後もモヤモヤが残ることがありますよね。
そんなときは、派遣会社にその旨を伝えた上で、定期的なフォローや状況確認をお願いしてみましょう。
「この前より少し改善された」「やっぱり合わないと感じた」など細かく伝えていく事で、派遣会社も今後の配慮や職場選びに役立てることができます。

まとめ

契約更新のタイミングは、働き方や気持ちの変化が表れやすい時期です。
続けるか迷ったときも、派遣先に伝えづらいときも、まずは派遣会社に相談することが一番の近道。

どんな選択であっても、「よりよく働くための一歩」として前向きに考えていきましょう。